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精誠特衛(wèi)--社會(huì)保險(xiǎn)工作管理規(guī)章制度
來源：本站 作者：匿名 發(fā)布：2019-3-9 點(diǎn)擊：1845
精誠特衛(wèi)保安服務(wù)有限公司
社會(huì)保險(xiǎn)工作管理規(guī)章制度
為了維護(hù)全體員工的利益,規(guī)范本公司的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,特制定本制度如下:
第一條
員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作由人力資源部門負(fù)責(zé),具體工作是負(fù)責(zé)單位正式員工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)的管理，新招聘員工的保險(xiǎn)入戶,社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)表的報(bào)送,社保資金的計(jì)算和繳納,單位員工社保檔案的管理等工作。
第二條 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的工作人員應(yīng)認(rèn)真核實(shí)新招聘員工的社保資料，及時(shí)辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，核定繳費(fèi)基數(shù)，做好入戶工作；
第三條 對于解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，應(yīng)及時(shí)為其辦理社保停繳手續(xù)，并將其社保關(guān)系從精誠特衛(wèi)公司帳戶轉(zhuǎn)出，同時(shí)通知財(cái)務(wù)部。
第四條 由新招聘員工入戶或員工停繳社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員應(yīng)在每月20日之前通知該員工所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)和工資管理人員。
第五條 工作人員應(yīng)在每月25至27日經(jīng)財(cái)務(wù)部做好核對工作，并報(bào)主管副總經(jīng)理審批之后才可向勞動(dòng)局報(bào)送月報(bào)表和繳納社保資金。
第六條 所有月報(bào)表和新參統(tǒng)人員登記表均應(yīng)一式四份，分報(bào)主管副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、送財(cái)務(wù)室和本部門存檔。
第七條 工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)保管好單位有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的全部資料。
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